Adaya , onun hakkında adil bir karar verebilmenizi sağlayacak belirgin bilgiler edinmek istediğinizi açıklayın . Ona , görüşmenin başında birkaç genel soru sorduktan sonra ondan iş deneyimleri hakkında belirli örnekler isteyeceğinizi belirtin . Bu sırada notlar alacağınızı açıklayın.

Hangi tarihler arasında şimdiki ( en son ) işinizde çalıştınız ? -------------------------

Bu işte size verilen sorumluluklar nedir / neydi ? ----------------------------------------

En iyi ve en kötü olduğunuz dersler ve nedeni ? ------------------------------------------

Adayın bazı kişilik özelliklerini yordamak amacıyla sorabileceğiniz soru örnekleri aşağıda yer almaktadır:

Takım Çalışmasına Yatkınlık

Başkalarının kendi işlerini yapabilmek için sizin yaptığınız işe güvendiği bir durumu anlatınız.

Bir görev konusunda başkalarıyla birlikte çalıştığınız bir durumla ilgili bir örnek veriniz.

İş yerinizdeki diğer insanları düşünmek zorunda kaldığınız bir durumdan bahsediniz.

İşiniz, birlikte çalıştığınız insanları nasıl etkiliyor? Belirgin bir örnek veriniz.

İş yerinizde zor insanlarla nasıl başa çıktınız? Sizin “zor insan” tanımınızı öğrenebilir miyiz?

Başkalarıyla çalışırken elde ettiğiniz en büyük başarı neydi?

Girişimcilik

Zor olmasına rağmen işi tamamlamak için gereken her şeyi yapabildiğiniz bir durumdan bahsediniz.

İlk başta karşı koymalarına karşın diğerlerini bir iş problemine ilişkin bir çözüm yolunu kabul etmeye ikna edebildiğiniz bir durumdan bahsediniz.

Mücadelecilik

Baskı altındayken başarı/iyi bir satış elde ettiğiniz bir durumdan bahsediniz.

Hiç zor insanlarla çalışmanıza rağmen başarılı bir iş çıkardığınız oldu mu? Böyle bir olayı deneyimlediğiniz bir durumdan bahsediniz.

Planlama

Öncelikli işlerin yapılmasını nasıl sağlarsınız? Bir örnek veriniz.

Aynı anda birçok işle uğraşmanızın gerektiği bir durumdan bahsediniz. Bütün işlerin başarıyla tamamlanmasını nasıl sağladınız?

Kaliteye Yönelim

İşinizi yaparken hataları nasıl kontrol edersiniz?

İşinizde hata bulunduğunda ne yaptığınıza ilişkin bir örnek veriniz.

Etik Değerler

İşinizde, ahlaki olarak neyi yapmanın doğru, neyi yapmanın yanlış olduğu konusunda karar verirken zorlandığınız bir durumu anlatınız . Sonuçta kararınızı ne yönde verdiniz?

Hiç değerlerinizden taviz vermeyi düşündüğünüz oldu mu? Bunu nasıl çözümlediniz?

Bir bilgiyi gizli tutmanızın istendiği bir durumu anlatınız.

Elinizde diğer insanlara açıklayamayacağınız bilgilerin olduğu bir diğer durum anlatınız.

İletişim Yeteneği

İşinizdeki bir kişiye çok önemli bir bilgi iletmeniz gerektiği bir durumdan bahsediniz.

Her birimiz diğer insanlara vermek istediğimiz mesajı anlatmakta zorlandığımız bir durumda kalmışızdır. Başınıza böyle bir olayın geldiği bir durumu anlatınız.

Duyarlılık

Geçmişte gerekene göre daha az insan, para veya zaman kullanarak tamamladığınız bir iş oldu mu?

Çalıştığınız kuruma para tasarrufu sağladığınız bir başka durumu anlatınız.

Yaratıcılık

Yaptığınız işi nasıl daha iyi duruma getirdiniz?

Başkalarının yaptıkları işleri daha iyi hale getirmelerini nasıl sağladınız?/sağlardınız? Bir örnekle anlatınız.

Yönetim Becerileri

Örgüt politikalarına bağlı kalınmasını nasıl sağlarsınız? Bir örnek veriniz.

Hiç firmanızda çalışan insanların işlerini yapma şekillerini firma çapında değiştirmeniz gerekti mi?

İnsanların onlardan bekleneni yapmalarını nasıl sağlarsınız ? 

Liderlik

Başkalarının en iyi sonucu almalarına nasıl yardımcı olduğunuzu bir örnekle anlatınız.

Bir başkasının yapamayacağını düşündüğü bir iş için, zorlu bir mücadeleye girmesine yardımcı oldunuz mu? Örnek veriniz.

Analitik Düşünme Yeteneği

Birçok veriden anlamlı sonuçlar çıkarmanızın gerektiği bir durumdan bahsediniz.

Zor olduğu halde bilgi elde edebildiğiniz bir durumu anlatınız. Bilgiyi nasıl kullandınız?

Harekete geçmeniz gerektiği, ancak işinizde ne yapmanız gerektiğinden emin olmadığınız bir zamanı anlatınız 

Motivasyon

İşinizde sizi tatmin eden/etmeyen unsurlar nelerdir?

İşinizi en iyi şekilde yapmak için , fazladan iş yapmak zorunda kaldığınız bir durumu anlatınız.

İnsanların işlerini en iyi şekilde yapmaları gerektiğinde ne yaptığınıza ilişkin bir örnek verebilir misiniz?

Son olarak

Adaya bu mevki için neden onun düşünülmesi gerektiğini sorun.

 

© 2008-2009 HUMAN RESOURCES MANAGEMENT