Aylin Coşkunoğlu Nazlıaka
T.E.D. Ankara Koleji ve Orta Doğu Teknik Üniversitesi, İktisat Bölümü mezunu. HRM öncesinde Thomas International Management System'ın Bölge Müdürlüğünü yaptı. Bu dönemde uluslararası bir platformda, insan kaynakları uygulamaları ve psikometrik bazlı analizler konusunda çalıştı. 1992 yılında Human Resources Management'ı kurdu ve o günden bu yana farklı sektördeki birçok kuruluşa danışmanlık hizmeti vermekte. Eleman Seçme-İşe Yerleştirme, İş Değerleme, İş Analizi, Görev Tanımı, Performans Değerlendirme, Ücret Sistemi, Kariyer Planlama, Yeni Ufuklar (outplacement), Yeniden Yapılanma dahil olmak üzere birçok projede aktif danışman ve/veya eğitmen olarak rol aldı. 2001 yılında Dünya Gazetesi tarafından verilen Ankara'da "Yılın İş Kadını" ödülünü, 2002 yılında ise Orta Doğu Teknik Üniversitesinin layık gördüğü "ODTÜ Takdir" ödülünü aldı. HRM'de kurucu ortak/yönetici danışman olarak faaliyet gösteriyor. İngilizce ve Fransızca biliyor.

Alihan Irmakkesen
Tarsus Amerikan Koleji ve Orta Doğu Teknik Üniversitesi, İşletme Bölümü mezunu. Price Waterhouse and Coopers'daki denetim deneyiminin ardından Interbank Teftiş Kurulu'nda 2 yıl görev yaptı. 1988 yılında Ürün Yöneticisi olarak Unilever'e geçti. Unilever'deki 5 yıllık pazarlama kariyeri sürecinde, Ürün/Grup Ürün Yöneticisi olarak çok sayıda ürünün pazarlama yönetimi ve yönlendirmesinde sorumluluk üstlendi. Unilever'deki kariyerinin son 1 yılında üstlendiği İhracat Yöneticiliği pozisyonunda, Orta Asya stratejik pazar giriş/geliştirme sürecinde aktif rol aldı. Unilever sonrası, Admar DDB Needham Reklam'da İş Geliştirme ve Planlama Direktörü görevini üstlendi. 1996 yılından bu yana HRM'de ortak/yönetici danışman olarak faaliyet gösteriyor. İnsan kaynakları ve eğitim danışmanlığına ek olarak pazarlama/satış eğitimleri veriyor. İngilizce biliyor.

Fatma Ümit Tuncer
Çankaya Lisesi ve Gazi Üniversitesi, Maliye Fakültesi, Mali Hukuk bölümü mezunu. İş yaşamına Emtek A.Ş başladı. T.C. Merkez Bankası, Bankacılık Genel Müdürlüğü'nde çalıştıktan sonra kariyerine turizm sektöründe devam etti. Önce Sitytur A.Ş. İzmir Ofisi'nde, daha sonra ise Travco A.Ş'de Antalya Ofis Yöneticisi olarak görev aldı. 1992 Yılında Akdeniz Bölgesi Profesyonel Turist Rehberliği kokartı aldı. AKREDER üyesidir. 1994-2000 Yılları arasında Vasco A.Ş.'deki Genel Müdür Yardımcılığı görevi esnasında, yönetsel sorumluluklarının yanı sıra pek çok yurtdışı fuarda firmayı temsil etti. Bilgi-İşlem, Anadolu Turları ve Tur Operatörlerinden sorumlu olduğu bu görevinden sonra, 16 yıllık iş deneyimiyle HRM'e transfer oldu. HRM'de ortak/yönetici danışman olarak faaliyet gösteriyor. İngilizce ve Almanca biliyor.

Pınar Gelin
İzmir Amerikan Kız Koleji, T.E.D. Ankara Koleji ve Orta Doğu Teknik Üniversitesi, İşletme Bölümü mezunu. Sırasıyla Türkiye İş Bankası'nda, Kentkur Ltd.'de ve Yaşar Holding A.Ş.'nde çalıştı. 1992 yılında çalışmaya başladığı Ayker A.Ş.'de çeşitli yöneticilik görevleri üstlendikten sonra, 1995 yılında aynı grubun şirketi olarak kurulan A1 Yazılımevi'nin kurucu ortağı, Yönetim Kurulu üyesi ve Genel Müdür Yardımcısı olarak hizmet vermeye başladı. Her iki şirketin de İnsan Kaynakları Yönetimi, Halkla İlişkiler, İdari İşler ve Toplam Kalite çalışmalarını yürüttü. Ayrıca, 1988'den bu yana, idari çalışmalarının yanı sıra çeşitli gazete ve dergilere yayın hazırlama ve editörlük hizmetlerinde bulundu. 1993 yılında U.R. Rotary Vakfı'nın "Genç Meslek ve İş Sahipleri Bursu"nu kazandı. HRM'de ortak/yönetici danışman olarak faaliyet gösteriyor. Aynı zamanda İzmir Ekonomi Üniversitesi'nde Kalite ve İnsan Kaynakları Yönetimi konularında dersler vermektedir. İngilizce biliyor.

Emre Unaran
Bornova Anadolu Lisesi sonrasında ODTÜ ve İsveç Lund Üniversitesi'nde devam eden eğitimini, Gazi Üniversitesi Makine Mühendisliği bölümünden mezun olarak tamamladı. 4 yıl süreyle Yaşar Holding bünyesindeki DESA'da, proje, satış ve bilgi işlem departmanlarında görev aldı. Daha sonra 8 yıl Mobil Oil Türk A.Ş.'de, satış, mühendislik ve bayi ilişkileri konularında çalıştı. Türkiye'nin değişik bölgelerinde görev aldığı Mobil'de son olarak, merkez ofiste SAP Ekip Lideri ve Müşteri Hizmetleri, Bölüm Yöneticisi olarak çalıştı. Müşteri Hizmetleri ve merkezi sipariş yönetimi sistemi konularında edindiği deneyimle ticaret hayatına atıldı, Petrol Ürünleri ve Telekomünikasyon sektöründe bayilikler yaptı. 20 yıllık iş birikimi ile; danışman ve eğitmen olarak HRM'e katıldı ve birçok projeye imza attı. İngilizce, Almanca ve İsveçce biliyor.

İlknur Seven
TED Ankara Koleji ve Gazi Üniversitesi, İngiliz Dili ve Edebiyatı Bölümü mezunu. HRM öncesindeki 16 yıllık iş deneyimi ile ekibimize katılmıştır. Bugüne kadar birçok Türk ve yabancı şirketin eleman açığını gidermek amacıyla danışmanlık hizmeti vermiştir. Halen de firma kültürüne odaklı olarak doğru aday profilinin belirlenmesi, yetkinlik bazlı mülakat yapılması, adayların gerekli testlerden geçirilmesi ve analiz edilmesi yönünde danışmanlık yapmaktadır. 4D (Doğru zamanda, Doğru firmaya, Doğru profilde, Doğru adayın istihdam edilmesi) bağlamında, 100'ün üzerinde firmaya, çeşitli kademelerde eleman seçme işe yerleştirme hizmeti vermiştir. HRM'de kıdemli insan kaynakları uzmanı olarak çalışıyor. İngilizce biliyor.

Emel Garip
Anadolu Üniversitesi , Bankacılık ve Sigortacılık Bölümü mezunu. Ayrıca Marmara Üniversitesi , İnsan Kaynakları Sertifika programını bitirdi. İnsan kaynakları danışmanı olarak eleman seçme ve işe yerleştirme konusunda sekiz yıllık bir deneyime sahip. HRM'de, müşteri ilişkileri geliştirme temelinde, görev tanımlarının ve doğru profillerin hazırlanması, aday seçme sürecinde yetkinlik bazlı mülakatlar başta olmak üzere, seçme ve yerleştirme konusunda aktif rol ve sorumluluk üstlenmiş durumdadır. Kariyerine HRM'de kıdemli danışman olarak devam etmektedir.

Tuğba Duran
Kırıkkale Üniversitesi, İşletme Bölümü mezunu. Daha sonra HRM ve ODTÜ-SEM işbirliğinde verilen verilen İnsan Kaynakları Yönetimi sertifika programını tamamlamıştır. Ayrıca Akademi International’ın İK sertifika programını da bitirmiştir. Profesyonel iş yaşamına 2002 yılında HRM'de başlamış ve zaman içerisinde farklı sorumluluklar üstlenmiştir. Şu anda eleman ilanlarının hazırlanmasından başlayıp referans taraması ile sonuçlanan eleman seçme ve işe yerleştirme hizmetinin tüm süreçlerinde aktif rol almaktadır. Ayrıca firmalara İK sisteminin kurulması ve İK fonksiyonlarının modüler olarak şirketlere adapte edilmesi konularında da sorumluluklar üstlenmektedir.

Okşan Pınar
İzmir Özel Türk Koleji ve Orta Doğu Teknik Üniversitesi, Kamu Yönetimi Bölümü mezunu. General Motors-Opel Torbalı fabrikasında 4 sene çalıştı ve İnsan Kaynakları departmanında Eğitim ve İşe Alım alanında uzmanlaştıktan sonra Simena Turizm Grubu'nun İnsan Kaynakları Müdürlüğünü yaptı. Burada 2 yıl süren görevinin ardından Adecco İnsan Kaynakları Danışmanlığı firması İzmir ofisinde 3 seneye yakın işe alım danışmanlığı görevini yürüttü. Şu anda HRM İzmir ofisinde Seçme ve İşe Yerleştirme faaliyetlerinden sorumlu Kıdemli Danışman olarak çalışmaktadır. İngilizce biliyor.

Elif Ejdar
Orta Doğu Teknik Üniversitesi, Sosyoloji bölümünden mezun olduktan sonra ODTÜ Eğitimde İnsan Kaynaklarını Geliştrime yüksek lisans programını tamamlamıştır. Öğrencilik döneminde yarı zamanlı İnsan Kaynakları asistanı olarak HRM'de çalışmaya başlamış, daha sonra da HRM ekibine katılmıştır. HRM' de aday seçme ve işe yerleştirme süreçlerinde çalışmakta ayrıca eğitim faaliyetlerinin müşteri ilişkileri yönetimi aşamasında da sorumluluk üstlenmektedir. Avrupa Birliği fonlu insan kaynakları projelerinde ihale takibi, teklif hazırlama ve proje yönetimi süreçlerinde aktif rol almaktadır. İngilizce biliyor.

Bürge Yıldırım Erdoğdu
Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İktisat Bölümü mezunu. 1996-98 yıllarında AIESEC Ankara Şubesinde çalışmış ve Pazarlama Koordinatörü görevini üstlenmiştir. 3 yıl süreyle İzgören & Akın bünyesinde yürüttüğü Pazarlama ve Kurumsal İletişim Koordinatörlüğü sonrasında, Meteksan Bilişim Grubu'nda İş Geliştirme Uzmanı olarak görev almıştır. Daha sonra çalıştığı Türk Kızılayı'nda; yeniden yapılanma sürecinde İnsan Kaynakları Bölümü-Eğitim Birimi’nin kurulması ve yapılanmasında Eğitim Uzmanı olarak çalışmıştır. Burada İnsan Kaynakları Bölümü organizasyon ve sistem gelişimi proje çalışmaları kapsamında sorumluluklar almıştır. Ayrıca eğitim ihtiyaç analizi, eğitim ve 360o gelişim planlama, ölçme-değerlendirme sistemleri, oryantasyon programları, oryantasyon eğitimleri, ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi ve JCI Akreditasyonu konularında çalışmalar yürütmüştür. HRM'de insan kaynakları danışmanı olarak çalışmaktadır. Ayrıca Aylık Kültür ve Yaşam Dergisi olan "Yolculuk" un İşte Yaşam sayfasında düzenli olarak kişisel gelişim üzerine makaleleri yayınlanmaktadır. İngilizce bilmektedir.

Erdal Demiralay
1973 Ankara Doğumlu Erdal Demiralay; 1994 yılında 9 Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi İngilizce İşletme Bölümünden mezun olup, halen aynı üniversite İngilizce İşletme Yönetimi (MBA) dalında yüksek lisans yapmaktadır. Çeşitli özel sektör kuruluşlarında dış ticaret uzmanlığı, Pazarlama ve Satış Müdürlüğü ve Genel Müdür Yardımcılığı görevlerinde bulunmuştur. Bazı özel sektör kuruluşlarının Dış Ticaret Birimi yapılanması, Dış Ticaret Danışmanlığı ve Kurumsal Yeniden Yapılanma projelerini de yürüten Demiralay, halen Dış Ticaret ve Uluslararası Pazarlama konularında değişik kurumlarda eğitimler vermeye ve akademik çalışmalarına devam etmektedir. İngilizce bilen Erdal Demiralay bir çocuk babasıdır.

Yelda Üstündağ
Boğaziçi Üniversitesi, İngiliz Dili ve Edebiyatı Bölümü mezunu. 2000 yılında HRM İstanbul ekibine İdari Asistan olarak katıldı. 2002-2003 döneminde Asistan Danışman olarak görev yaptı. Toprak Dış Ticaret'te 1,5 yıl İhracat Pazarlama Uzmanı olarak çalıştıktan sonra, 2005'te Seçme-Yerleştirme Danışmanı olarak yeniden HRM İstanbul'a katıldı. İngilizce biliyor.

Aylanur Özyapı
Orta Doğu Teknik Üniversitesi, Jeoloji Mühendisliği Bölümü’nde 3. sınıfa kadar eğitim aldıktan sonra mesleki tercihini turizmden yana kullanarak Dokuz Eylül Üniversitesi, Turizm ve Otel Yöneticiliği bölümünü bitirmiştir. 1990 yılında Ülkesel Profesyonel Turist Rehberliği Kokartı almıştır. Turizmde, otelcilik ile başladığı kariyerini Ülkesel Rehberlik yaparak sürdürmüş, 1991 yılında ESTA Turizm ile acenta yöneticiliğine başlamış ve Geo Turizm Bölge Müdürlüğü görevinin ardından HRM Antalya’da danışman olarak çalışmaya başlamıştır. İngilizce biliyor.

Sıla Demirgüreş
İstanbul Üniversitesi Turizm İşletmeciliği bölümü mezunu olan Sıla Demirgüreş, eğitimine Anadolu Üniversitesi İşletme Bölümünde devam etmektedir. İstanbul Divan Oteli İnsan Kaynakları bölümünde personel memuru olarak görev yapmış, daha sonra Türk Hava Yollarında memur olarak çalışmıştır. Kariyerine İstanbul’ da Select KRM Danışmanlık firmasında researcher olarak devam etmiş olan Demirgüreş, daha sonra HRM ekibine katılmıştır. Halen HRM İzmir ofiste uzman olarak çalışmaktadır.

Betül Gürlük
Orta Doğu Teknik Üniversitesi Sosyoloji Bölümünde başladığı üniversite hayatına Dokuz Eylül Üniversitesi İktisat Fakültesi'nde devam ederek mezun oldu. Teknikeller Renault Mais firmasında finansman ve mali işler sorumlusu olarak 3 sene çalıştıktan sonra, Öz Konfeksiyon firmasında iş yaşamına devam etti. İstanbul merkezli BTL firmasının İzmir bürosunda personel ve muhasebe yöneticiliği yaptı. Şu anda HRM İzmir ofisinde eğitim organizasyonu ve idari işlerden sorumlu olarak görev yapmaktadır

Zeynep Tolunay
Tarsus Amerikan Koleji ve Hacettepe Üniversitesi, Sosyoloji bölümü mezunu. Ankara Üniversitesi İnsan Kaynakları Sertifika Programını tamamladıktan sonra HRM ekibine katıldı. HRM' de seçme-işe yerleştirme süreçlerinde, aday tarama, aday raporlarının hazırlanması konularında sorumluluklar üstlenmektedir. İngilizce biliyor.

Ayten Özçimen
Ege Üniversitesi Sosyoloji bölümü mezunu. Dokuz Eylül Üniversitesi İnsan Kaynakları Sertifika Programını bitirdi. Halen Ege Üniversitesi' nde İnsan Kaynakları Yönetimi ve Yönetim Geliştirme yüksek lisans programına devam etmektedir. HRM'den önce tekstil ve sağlık sektörlerinde Yönetici Asistanlığı görevlerini üstlenmiştir. İK alanındaki ilk iş deneyimini HRM İzmir Ofisinde edinen Ayten Özçimen, işe alım süreçlerinden sorumlu İK asistanı olarak görev yapmaktadır. İngilizce biliyor.

Aylin Arı
Marmara Üniversitesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümü mezunu. Öğrencilik döneminde Turkcell İletişim Hizmetleri ve İnteltek firmalarının İnsan Kaynakları departmanlarında stajyer olarak görev aldı. İş yaşamına HRM’de “İnsan Kaynakları Danışman Asistanı” olarak adım attı. HRM’de seçme-işe yerleştirme süreçlerinde, aday tarama, mülakat yapma, aday raporlarının hazırlanması ve müşteri ilişkilerinin yürütülmesi konularında sorumluluklar üstlenmektedir.

Yasemin Kaçan
Dumlupınar Üniversitesi, İşletmecilik Bölümünü mezunu. Serbest Muhasebeci Ömer Ferruh Budak'ın yanında muhasebeden sorumlu eleman olarak çalıştıktan sonra, Aket şirketine ait Zafer Dersaneleri'nde Halkla İlişkiler Asistanı olarak görev aldı. Daha sonra aynı branşta görev aldığı Naturel Grup'daki deneyiminin ardından HRM ekibine katıldı. HRM'de Yönetici Sekreter olarak çalışmakta, aynı zamanda Anadolu Üniversitesi İşletme Bölümünde lisans öğrenimine devam etmektedir.

Özgür Özdemir
Anadolu Üniversitesi, İşletme bölümü mezunu. Uzun yıllar Serbest Mali Müşavirlik bürolarında Muhasebe Sorumlusu olarak çalıştı. HRM bünyesine katılmadan önce Mali Müşavir olarak Değer Nakliyat Petrol ' de görev aldı. Halen HRM' de muhasebe ve personel işlemlerinden sorumlu olarak çalışmalarına devam ediyor. SMMM belgesi sahibi.

Mustafa Pekyürek
Anadolu Üniversitesi, Halkla İlişkiler departmanında eğitimine devam etmektedir. HRM ekibine katılmadan önce bir otomasyon sistemleri firmasında teknisyen olarak görev almıştır. HRM' de İdari Asistan olarak çalışmakta olup, aynı zamanda bilgi işlemden de sorumludur.

Canan Uyar
Süleyman Demirel Üniversitesi, İşletme Bölümü mezunu. Eğitimini tamamladıktan sonra HRM’e ekibine katılmıştır.

Kemal Ünal
Gazi Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme bölümü mezunu. Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik belgesi sahibi olup HRM'in muhasebesinden sorumludur.

Serbest Danışmanlarımız
HRM verilecek hizmetin içeriğine bağlı olarak , konusunda uzman ve isim yapmış danışmanlar havuzuna sahiptir. Proje bazında bu kişilerin bilgi ve deneyimlerinden faydalanılmaktadır.