|
YETKİNLİK BAZLI MÜLAKAT TEKNİKLERİ
(29 Kasım 2008 / 10:00-17:00 )
Eğitimin Amacı:
İşe yeni bir eleman seçmeniz, iş hayatınızda çok önemli
bir karar almanız demektir. Uygun insanları firmanıza çekme
ve onları elde tutma tarzınız, hem sizin hem de işyerinizdeki
diğer çalışanların çalışmaları üzerinde doğrudan etkili
olacaktır. Bu eğitim, doğru insanı seçmeniz için izlemeniz
gereken süreçleri ele alarak,doğru kişiyi doğru işe seçtiğinizden
emin olmanızı sağlayacaktır.
Eğitimin İçeriği:
Yetkinlik Bazlı Mülakat Tekniklerine Genel Bakış
Genel Seçim Problemleri
Hedefe Yönelik Seçimin Unsurları
Yetkinlikler, Veriler ve Star
Yetkinlikler
Veriler
Star
Mülakat Teknikleri
Mülakat Klavuzunun Kullanılması
Takip Sorularının Sorulması
Not Tutma
Yakınlık Kurma
Mülakatın Yönetilmesi
Özgeçmiş ve Referanslar
Özgeçmiş İncelemesi
Referans Kontrolü
Olumlu İzlenim Bırakılması
Uygulamalı mülakat örnekleri
Kimler Katılmalı:
Seçme ve Yerleştirme sürecinde, mülakat tekniklerini kullanan herkes.
Süre: 1 Gün
NESLİHAN YILMAZ
Neslihan YILMAZ, Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Bölümünden mezun
olduktan sonra; İşletme Ana Bilim Dalı Yönetim ve Organizasyon
bölümünde yüksek lisansını tamamlamıştır. Nestlé Waters A.Ş.'
de İnsan Kaynakları Uzmanı olarak çalışmış ve Nestlé firmasının Kocaeli'
deki yeni bir fabrika kurulumu projesini üstlenmiştir.
Ardından Coca- Cola A.Ş. de İnsan Kaynakları Uzmanı olarak çalışan YILMAZ,
Coca- Cola A.Ş' nin Satış Ağının İnsan Kaynakları süreçlerini yürütmüştür.
Daha sonra Hugo Boss' da İnsan Kaynakları Uzmanı olarak çalışmış olan YILMAZ,
halen HRM İzmir Proje ve Eğitimler Koordinatörü olarak görev almaktadır.
Bilgi ve Kayıt İçin:
Human Resources Management- İzmir Ofisi
Cumhuriyet Bul. Mayıs İş Merkezi No: 123/1 Kat: 5 D: 503, Alsancak - İZMİR
Sezen Kasap
Tel: 0232 464 08 64
Fax: 0232 464 17 61
e-mail: izmir@hrm.com.tr
web: www.hrm.com.tr
« geri dön
|
