|
5763 SAYILI İSTİHDAMI TEŞVİK KANUNU İLE 4857 SAYILI İŞ KANUNUNDA YAPILAN SON DEĞİŞİKLİKLER
( 26 Kasım 2008 / 13:00-17:30 )
Eğitimin Amacı:
Eğitim; 5763 sayılı Kanun İle İş Kanununda yapılmış bulunan değişikliklere ilişkin olarak uygulayıcıların bilgilerinin güncellenmesini amaçlamaktadır.
Eğitimin İçeriği:
I- Alt İşveren Asıl İşveren Konusunda Yapılan Değişiklikler ve Alt İşveren Yönetmeliği
Asıl İşveren - Alt İşveren İlişkisinin Kurulma Şartları
İşyerini Bildirme
İşyeri Bildirgesi ile Birlikte Verilecek Belgeler
İşyeri Tescili
Kayıt Dışı Alt İşveren İşyerlerinin Tescil İşlemleri
Alt İşverenlik Sözleşmesi, Asıl İşin Bölünmesi ve Muvazaanın İncelenmesi
Alt işverenlik Sözleşmesinde Yer Alması Gereken Hususlar
II- Özürlü Ve Eski Hükümlü Çalıştırma Zorunluluğuna İlişkin Değişiklik
Genel Olarak Özürlü Sigortalıların İstihdamına İlişkin İşveren Hissesi prim teşviki
4857 Sayılı Kanunun 30 uncu Maddesinde Düzenlenen Sigorta Primi İşveren Hissesi Teşvikinden Yararlanılmasına ilişkin Usul ve Esaslar
Özürlü Statüsünde Çalıştırılan Sigortalılara İlişkin Yapılacak Başvurunun Şekli ve İstenilecek Belgeler
Başvuru Üzerine Sosyal Güvenlik İl Merkez Müdürlüklerince Yapılacak İşlemler
Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinin Verilmesi
Hazinece Karşılanacak Olan İşveren Hissesi Sigorta Priminin Hesaplanması
Primlerin Ödenmesi;
Diğer Teşvik Kanunlarından Yararlanan İşverenlerin Özürlü İstihdamı Teşvikinden Yararlanmaları
III- 18-29 yaş aralığında olan erkek ve 18 yaşından büyük kadın sigortalılardan yeni işe alınanlara ilişkin işveren hissesi sigorta prim teşviki
4447 Sayılı Kanunun Geçici 7 nci Maddesinde Öngörülen işveren Hissesi Sigorta Prim Teşvikinden Yararlanma Şartlan
Sigortalılar Yönünden Aranılan Şartlar
İşyeri Yönünden Aranılan Şartlar
İşsizlik Sigortası Fonundan Karşılanacak İşveren Hissesi Sigorta Priminin Hesaplanması
Aracısı Bulunan İşyerleri ve Aracılarla İlgili İşlemler
Teşvikten Yararlanmak Amacıyla Yapılacak Plan Başvurunun Şekli
IV- Malullük, Yaşlılık Ve Ölüm Sigortaları Prim Oranın İşveren Hissesinden Beş Puanlık İndirim
İşveren Hissesi Sigorta Prim Teşvikinden Yararlanma Şartlan
İşyeri Yönünden Aranılan Şartlar
V- İş Sağlığı Ve Güvenliği Hizmetlerine İlişkin Değişiklik
VI- Çalışanlar Ve İşyeri Kurulmasına İlişkin Yapılan Değişiklikler
VII- İdari Para Cezalarına İlişkin Değişiklikler
VIII- Sanayiden, Ticaretten, Tarım Ve Orman İşlerinden Sayılacak İşlerin Esaslarının Belirlenmesi
Kimler Katılmalı:
Firma sahipleri, üst düzey yöneticiler, Firmaların İnsan Kaynakları ve Personel Departmanları Çalışanları ve konu ile ilgili bilgi sahibi olmak isteyen herkes.
Süre:Yarım Gün
Doç.Dr.HAKAN KESER
1967 doğumlu olan Keser, 1989 yılında Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesinden mezun olmuştur. Yüksek Lisansını aynı üniversitenin Özel Hukuk Bölümünde, Doktorasını ise Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümünde vermiştir. Yüksek Lisans tez başlığı “Türk Hukukunda Toplu İş Sözleşmeleri”, Doktora Tezi Başlığı ise “Türk Hukukunda İşçi Alacaklarının Korunması”dır. Halen Dokuz Eylül Üniversitesi İİBF’de Yönetim Kurulu Üyeliği yapan Keser aynı zaman da İİBF Çalışma Ekonomi ve Endüstri İlişkileri Bölüm Başkan Yardımcılığını da yapmaktadır. Aynı bölümün İş hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku anabilim dalında öğretim üyesi olarak görev yapan ve İş Hukuku dalında bir çok yayınlanmış makalesi ve kitabı bulunan Keser, ayrıca bir çok firmada “ İş Kazası ve Meslek Hastalığı Durumunda İşverenin Sorumluluğu”(METAŞ) ; 4857 Sayılı İş Kanunu ve Uygulamaları , İş Sağlığı ve Güvenliği (AKÇELİK) ve Üst Düzey Yöneticilere İş Kanunu Uygulaması (SANEM LTD. ŞTİ) eğitimleri gibi kurum içi eğitimler vermiş ve danışmanlık hizmetinde bulunmuştur.
Bilgi ve Kayıt İçin:
Human Resources Management- İzmir Ofisi
Cumhuriyet Bul. Mayıs İş Merkezi No: 123/1 Kat: 5 D: 503, Alsancak - İZMİR
Sezen Kasap
Tel: 0232 464 08 64
Fax: 0232 464 17 61
e-mail: izmir@hrm.com.tr
web: www.hrm.com.tr
« geri dön
|
